Добрый день.
На предприятии есть штат бухгалтеров, однако главного бухгалтера уволили. И сейчас на его место берут другого человека. Но данный специалист являлется ИП и ведет предпринимательскую деятельность в области бухгалтерского сопровождения. И ей не нужно оформление по ТК - у нее еще есть организации на обслуживании, плюс свободный график. Но она будет выполнять функции главного бухгалтера: подпись на первичных документах за Гл.буха, составление отчетности, контроль за ведением бухгалтерского учета штатными бухгалтерами. Как правильно составить договор с ИП на эти услуги (предмет договора, права и обязанности), чтобы предприятие могло данные выплаты принять к расходам для налогового учета?