Добрый день. Подскажите пожалуйста:может ли работник оформленный по срочному трудовому договору, проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя?
Comments
Вообще то может, но зачем? Если работодатель планирует в дальнейшем взять его постоянно, то в этом есть смысл.
Тогда в чем проблема? Только для подстраховки заключите с ним договор, что работник отработает на вашем предприятии какое то время без увольнения, как правило это год или полтора, если уволится то возместит часть стоимости обучения.