добрый день, теперь вопрос о принятии закона не стоит, поэтому возвращусь к ранее заданному вопросу:
просьба помочь разобраться в начислении больничного по беременности родам в 2011 году
например если уходить в декрет с 1 февраля 2011 года (предположим, что не было больничных и отпусков)
ЗП с января 2009 по январь 2010 начисление ЗП ежемесячно по 29 000 рублей
с февраля по март 2010 года сокращение сотрудника - получал в течение 2х месяцев пособие от организации
с апреля 2010 по январь 2011 начисление ЗП ежемесячно по 23 000 рублей
сколько примерно получит сотрудник за 140 дней больничного по Б и Р?
и если не трудно, пояснить вообще сам расчет...
но больше всего волнует момент по сокращению: будут ли включены дни (на которые будет делиться средний заработок за последние 2 года) или они будут убраны, когда сотрудник был под сокращением?
и правильно ли я понимаю, что если декрет приходится на февраль 2011, то расчет среднего делается с января по декабрь 2009 и с января по декабрь 2010, а не отсчитывается от февраля 2011 назад 2 года?